Tre mesi fa, 12 ragazzi, giovani studenti neodiplomati e neolaureati hanno iniziato un percorso non solo formativo ma anche soprattutto di inserimento nel mondo del lavoro, ecco quel giorno finalmente è arrivato: lunedì 25/01 alcuni di loro sono entrati a far parte del Team Lantech Longwave.
Alcuni numeri:
- 8 settimane di formazione
- 248 ore di formazione totali
- 32 ore in presenza e il restante in DAD
- oltre 100 ore di pratica su router e switch Cisco aziendali
- 10 profili inseriti nei Team Networking & Security Lantech Longwave
- 8 profili certificati Cisco CCNA
Al termine, ogni studente ha sostenuto un colloquio tecnico e motivazionale con Risorse Umane e Responsabili Tecnici di Lantech Longwave, con l’obiettivo di selezionare i talenti più meritevoli per l’inserimento aziendale.
“E’ la seconda edizione di questo Talent: lo abbiamo pensato, progettato e desiderato per un numero importante di inserimenti in azienda in quanto abbiamo raccolto le esigenze di più business unit” dichiara Monica de Conto, HR Manager di Lantech Longwave.
“Lo abbiamo costruito tutti insieme: l’azienda, i nostri sponsor, i docenti e, dopo un’accurata selezione abbiamo individuato un gruppo di giovani talenti a cui abbiamo offerto un’opportunità che hanno saputo giocarsi fino in fondo. Superando la fatica di non aver potuto fare formazione in presenza sono cresciuti e saranno nuove risorse in azienda. Ma la sfida continua e noi saremo al loro fianco per accompagnarli nell’ingresso nel mondo del lavoro e supportare la loro crescita. Le persone sono la ricchezza della nostra azienda”
Grazie a alla Junior IT Academy e il nostro Partner Cisco per averci supportato in questa attività.
