Ogni organizzazione è una squadra dove contribuiscono tantissime persone con punti di forza e punti di debolezza potenzialmente molto diversi. Sono distinti i contesti e gli ambienti in cui ogni collaboratore opera, così come esistono disparità sostanziali nello stile lavorativo.
È proprio sul workstyle che Poly costruisce le migliori soluzioni di collaboration, create su misura per la specifica persona: fornire a ogni lavoratore la giusta attrezzatura comunicativa fa la differenza in termini di comfort e aumenta la produttività.
Sei diversi stili di lavoro stanno alla base dei progetti di collaboration di Lantech Longwave, che implementa soluzioni Poly profilate a seconda del worker e delle sue reali esigenze di comunicazione.
6 Workstyles
Poly ha individuato sei differenti archetipi, che corrispondono ai diversi profili worker presenti all’interno di un’azienda. Una volta identificato il profilo del collaboratore, Lantech Longwave, insieme a Poly, progetta la specifica soluzione, per creare l’ambiente lavorativo ideale.
Ecco i 6 diversi worker secondo Poly:
Office collaborator
Gli office collaborator costituiscono il 27 % degli addetti di un’azienda e sono sempre aperti al cambiamento e all’adozione di nuove tecnologie. In poco tempo riescono a familiarizzare e utilizzare con nuovi strumenti in modo efficiente e produttivo. La maggior parte degli office collaborator lavorano in open space, quindi hanno a che fare con spazi spesso rumorosi, pertanto cuffie professionali che prevedono la cancellazione del rumore possono essere ideali.
Il 46 % degli office collaborator segnala l’utilizzo quotidiano di strumenti video, il 67% usa anche degli audio device. Il 30 % di questi dichiara che indossare le cuffie per gran parte del tempo diventa scomodo.
Questo collaboratore utilizza in media tre dispositivi per il suo lavoro: computer, smartphone e telefono fisso.
Office Communicator
Gli office communicator percepiscono il proprio ufficio come un ambiente ideale per lavorare ed essere produttivi. Desiderano un approccio con la tecnologia molto semplice, non amando i continui cambiamenti e preferendo gli strumenti a cui sono abituati. Costituiscono il 13% degli addetti di un’azienda. Il loro tempo è dedicato per la maggior parte ai propri interlocutori, come colleghi o clienti, pertanto la comunicazione è l’ingrediente fondamentale del proprio lavoro.
La comunicazione degli office communicator è 1-1 e quando partecipa alle riunioni difficilmente è il leader. Nonostante abbia un proprio ufficio, deve comunque fare i conti con il rumore ambientale e con sale conferenze spesso non sufficientemente attrezzate per le sue esigenze.
Connected Top Manager
Il Connected Top Manager ha uno stile di lavoro molto dinamico e produttivo da qualsiasi luogo. Si ritiene un grande esperto di tecnologia e una persona che tende a pensare fuori dagli schemi. Costituisce il 12% degli addetti di un’azienda tipo. La maggioranza delle volte il Connected Top Manager lavora da casa o in viaggio, ma quando è in ufficio ha bisogno di uno spazio privato, per evitare distrazioni e interruzioni frequenti, oltre a rumori di fondo imprevedibili.
Nelle riunioni è spesso protagonista, quindi ha bisogno di altissimi livelli di qualità audio-video. Il dispositivo più utilizzato per le chiamate è il computer, ma deve sempre fare i conti con problemi di compatibilità tra endpoint e dispositivi.
Commerciale on the road
Il Commerciale on the road non smette mai di muoversi. Questo gruppo di collaboratori costituisce il 5% dei worker di un’azienda tipica e trascorre la maggior parte del tempo lavorando senza una postazione fissa, ma incontrando clienti. È di fondamentale importanza ottimizzare la connettività e la portabilità dei suoi dispositivi per garantire la sua produttività. L’utilizzo dei suoi device è abbastanza equilibrato e si divide tra smartphone, computer portatile e, in misura ridotta, telefono fisso.
I problemi che riscontra maggiormente nel proprio lavoro riguardano il rumore di fondo dovuto alla sua continua mobilità, ma anche chiamate interrotte dovute a connessioni di rete instabili.
Flexible Worker
I flexible worker costituiscono il 20% dei collaboratori di un’azienda tipo. Si spostano da un luogo all’altro durante la giornata lavorativa e possono lavorare alcune ore in smart working e altre in ufficio. È importante che i flexible worker abbiano a disposizione tutti i device che garantiscano continuità anche nel passaggio da una postazione di lavoro all’altra.
Le problematiche che il flexible worker deve affrontare riguardano anche il rumore di fondo dovuto al frequente cambiamento del luogo di lavoro e il possibile ritardo audio/video dovuto a situazioni in cui la connessione risulta scadente.
Remote Worker
I remote worker sono il 20 % di un’impresa tipica. È sempre informato sulle ultime novità in termini di tecnologia e trascorre il suo tempo lavorativo per larga parte a casa. Talvolta si sentono isolati dai colleghi e percepiscono l’assenza di un rapporto umano frequente, ma confidano molto nelle soluzioni di collaboration per rimanere in contatto con i propri interlocutori e di fatto sono molto più produttivi se lavorano da casa.
Devono fare i conti con gli imprevedibili rumori di fondo degli ambienti domestici e necessitano di una infrastruttura di collaboration che non li faccia sentire distanti dall’ufficio. Spesso indossano le cuffie per lunghissimi periodi di tempo, quindi hanno bisogno di comfort, riduzione dei rumori, audio nitido e funzionalità avanzate.
Siamo pronti ad aiutarti nella profilazione della tua organizzazione per identificare le esigenze di comunicazione di ogni membro dei tuoi team!
